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枣强牧原农牧有限公司
7k-10k元 / / 不限 / 本科 / 全职
2022-06-20 23:44:26
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；
2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；
4、对招聘效果进行评估。
机电工程师
7k-10k元
10 人/不限/全职
电气调试工程师
自动化养殖场技工
生产管理储备干部（场长方向）
10k以上
5 人/不限/全职
自动化养殖场技工（标记员）
5000-7000元
自动化养殖场技工（测定员）
执行兽医
人力资源部管理师（招聘管理岗）
1 人/不限/全职
人力资源管理师 （福利管理方向）
人力资源管理师 （绩效管理方向）
兽医师
育种师（省级育种负责人方向）
3 人/不限/全职
育种师（子公司育种负责人方向）
营养师（省级营养师方向）
2 人/不限/全职
营养师（子公司营养师方向）
高级储备干部（生产总监方向）
20 人/3-5年/全职
高级储备干部（场长方向）
30 人/3-5年/全职
储备干部（段长方向）
30 人/1-3年/全职
智能应用工程师（子公司智能应用负责人方向）
30 人/不限/全职
招聘专员
2000-3000元
衡水云芝冀人力资源服务有限公司
办公室文员
天翔劳务
衡水牧原
枣强牧原
人力资源管理岗（福利管理方向）
景县牧原
